Портал вакансій для медичних працівників

Кваліфікаційні вимоги до молодшої медичної сестри включають повну або базову загальну середню освіту, а також професійну підготовку на курсах або безпосередньо на робочому місці за професією "Молодша медична сестра". Стаж роботи не є обов'язковим. 

Детальна інформація за вказаним номером телефону спеціаліста відділу кадрів.

Вимоги до посади: Спеціалізація «Сестринська справа», стаж роботи не менше 2 років, навички роботи в системі eHealth

Контактна особа:   063 109 58 91 Олена Петрівна

Основні обов’язки:

Вимоги:

• повна зайнятість

• повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки «Медицина», спеціальністю «Лікувальна справа» 

• наявність сертифіката лікаря-спеціаліста   за фахом «Терапія», «Внутрішні хвороби», «Загальна практика – сімейна медицина» посвідчення про присвоєння (підтвердження) відповідної кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності

• досвід роботи лікарем-терапевтом/ загальної практики-сімейний лікар не менше 3 років

• висока професійна майстерність

• вміння працювати з пацієнтами у важких та стресових ситуаціях

• відповідальність, пунктуальність, комунікабельність

Обов’язки:

• діагностика, лікування та профілактика захворювань внутрішніх органів, а також координацію медичної допомоги

• первинний огляд пацієнтів, лікар призначає необхідні обстеження, встановлює діагноз та розробляє план лікування, а також направляє до вузьких спеціалістів, якщо це необхідно. 

• ведення медичної документації

За додатковою інформацією звертатись до відділу кадрів. Тел. 044 (483-19-76)

Вимоги:

• повна зайнятість

• повна вища освіта (спеціаліст, магістр) у галузі знань «Охорона здоров’я» за спеціальністю «Медицина»

• наявність сертифіката лікаря-спеціаліста за фахом «Функціональна діагностика», посвідчення про присвоєння (підтвердження) відповідної кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності

• досвід роботи лікарем з функціональної діагностики не менше 3 років

• висока професійна майстерність

• вміння працювати з пацієнтами у важких та стресових ситуаціях

• відповідальність, пунктуальність, комунікабельність

Обов’язки:

• Виконує різні види діагностичних процедур, таких як електрокардіографія (ЕКГ), електроенцефалографія (ЕЕГ) та інші. 

• Розшифровує та інтерпретує отримані дані, визначає наявність відхилень у функціонуванні органів і систем, оцінює ступінь цих відхилень для оцінки стану органів і систем організму пацієнта

• Консультації пацієнтів щодо підтримання здоров’я та попередження захворювань

• Ведення медичної документації.

Вимоги:

• повна зайнятість

• повна або базова загальна середня освіта, без вимог до стажу роботи

• відповідальність, пунктуальність

Обов’язки:

• прибирання приміщень, супровід пацієнтів до кабінетів, допомога сестрі медичній старшій та працівнику з господарської діяльності

• дотримання санітарно-гігієнічних норм. 

Вимоги: 

повна вища освіта за напрямом підготовки "Медицина". Спеціалізація в інтернатурі за певною спеціальністю медичного профілю. Без вимог до стажу роботи.

Умови праці: нормальні умови праці, тривалість робочого дня 7 год 42 хв.

Обов’язки:

1. Виконує навчальний план і програму інтернатури за відповідною спеціальністю під керівництвом лікаря, керівника базового закладу охорони здоров'я та закріпленого за ним викладача кафедри вищого медичного навчального закладу. 
2. Набуває, поглиблює і удосконалює професійні знання, вміння та навики. 
3. Бере активну участь у виконанні всіх видів лікарської діяльності, передбачених вимогами освітньо-кваліфікаційної характеристики. 
4. Проходить піврічний (річний) та підсумковий контроль професійної практичної підготовки згідно з планом і програмою. 
5. По закінченні терміну підготовки в інтернатурі проходить атестацію на визначення знань та практичних навиків з присвоєнням звання "лікар-спеціаліст".
6.  Дотримується принципів медичної деонтології. 
7. Веде лікарську документацію. 
8. Виконує правила внутрішнього трудового розпорядку в установах і закладах охорони здоров'я, де навчається в інтернатурі. 
9. Відповідальність за самостійну лікарську діяльність лікарів-інтернів і якість оформлення ними службової документації несе керівник лікарів-інтернів на базі стажування.

Вимоги: 

повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Лікувальна справа". Спеціалізація за фахом "Психіатрія" (інтернатура, курси спеціалізації). Безперервний професійний розвиток. Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста. Без вимог до стажу роботи. 

Умови праці: шкідливі умови праці, пов’язані з обслуговуванням хворих в психіатричному закладі, тривалість робочого дня 8 годин.

 Обов’язки:

1. Проводить наради, семінари з питань, віднесених до компетенції МЦПД та ППВ.

2. Організовує вибірковий контроль правильності ведення медичної документації.

 Організовує консультації та консиліуми, приділяє увагу хворим, складним у діагностичному відношенні та веде журнал фактичних годин цієї роботи.

3. Забезпечує достовірну постановку статистичного обліку та подає у встановлений термін звітність про діяльність МЦПД та ППВ з питань лікувально-діагностичної та профілактичної роботи.

4. Сприяє у реалізації, дотримується та забезпечує  в межах компетенції  єдиної державної політики (в тому числі дотримання положень нормативно-правових актів) з  питань досягнення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії дискримінації за ознакою статі та сексуальним домаганням.

5. Розробляє посадові інструкції працівникам МЦПД та ППВ та контролює їх дотримання.

6. Розробляє проекти рішень, наказів, розпоряджень, інших документів з питань психіатричного та наркологічного нагляду, проведення лікувально-діагностичних заходів.

7. Забезпечує впровадження в практику роботи МЦПД та ППВ сучасних методів та засобів профілактики, діагностики лікування та реабілітації хворих, погодивши перед цим свої дії з начальником установи-лікарем. 

8.  Розробляє локальні протоколи з психіатричних розладів для покращення якості надання медичних послуг та впроваджує їх у роботу МЦПД та ППВ. 

9. Розглядає скарги пацієнтів з питань організації лікувально-діагностичного процесу та приймає заходи щодо ліквідації причин, які призвели до цього.

10. Організовує адміністративно-господарську діяльність МЦПД та ППВ, співпрацює з іншими ЗОЗ та структурними  підрозділами ТМО.

11. Готує та подає начальнику установи-лікарю звіти, що передбачені Положенням про МЦПД та ППВ, наказами ТМО і нормативними актами.

12. Забезпечує наявність необхідного витратного матеріалу, що є необхідним для виконання  функцій та завдань МЦПД та ППВ. 

13. Проводить наркологічний огляд, здійснює тестування. 

Кваліфікаційні вимоги: Повна вища освіта (за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра/спеціаліста), за напрямком підготовки «Лікувальна справа», спеціалізації  за певною спеціальністю медичного профілю (інтернатура, курси спеціалізації); підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування); наявність сертифіката лікаря-спеціаліста за фахом «Організація та управління охороною здоров’я», та /або посвідчення про присвоєння /підвищення кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності.

Основними задачами начальника поліклініки-лікаря є організація:

 кваліфікаційної медичної допомоги прикріпленому контингенту в поліклініці, проведення заходів, спрямованих на профілактику та зниження загальної та інфекційної захворюваності, захворюваності з тимчасовою втратою працездатності, інвалідності та смертності обслуговуючого контингенту;

           медичної діяльності поліклініки та підготовка договорів щодо медичного обслуговування, контролю якості надання медичної допомоги відповідно до сучасних стандарті;

           розробки та впровадження в поліклініці системи безперервного удосконалення якості медичних послуг, підготовці переліку платних послуг.

 Контролює роботу медичного персоналу, створює та організовує роботу медичних комісій, робочих груп різних напрямів.

Кваліфікаційні вимоги: Повна вища освіта (за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра/спеціаліста), за напрямком підготовки «Лікувальна справа», спеціалізації  за фахом «Психіатрія» (інтернатура, курси спеціалізації); підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування); наявність сертифіката лікаря-спеціаліста за фахом «Організація та управління охороною здоров’я», та /або посвідчення про присвоєння /підвищення кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад п’ять років.

Начальник центру лікар-психіатр організовує, планує, регулює роботу МЦПД та ППВ, впроваджує в практику роботи новітні технології, досягнення науки, техніки і передового досвіду, виконує обов’язки головного позаштатного психіатра установи. Забезпечує якісне й ефективне виконання покладених на Центр завдань та функцій, проводить наради, семінари, методичні заняття, психологічні тренінги.

Кваліфікаційні вимоги: Повна вища освіта (за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра/спеціаліста), за напрямком підготовки «Лікувальна справа», спеціалізації  за певною спеціальністю медичного профілю (інтернатура, курси спеціалізації); підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування); наявність сертифіката лікаря-спеціаліста з0а фахом «Організація та управління охороною здоров’я», та /або посвідчення про присвоєння /підвищення кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за спеціальністю не менше трьох років.

Голова комісії –лікар М(ВЛ)К організовує, проводить та контролює: 

лікарську і військово-лікарську експертизу щодо кандидатів на службу в поліцію, поліцейських і колишніх поліцейських, кандидатів на навчання в ЗВО, здобувачів вищої освіти в ЗВО;

військово-лікарську експертизу щодо кандидатів на військову службу за контрактом, у військовому резерві, на навчання у ВВНЗ, військовослужбовців НГУ, колишніх військовослужбовців НГУ, колишніх осіб рядового і начальницького складу.

Кваліфікаційні вимоги: Повна вища освіта (за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра/спеціаліста), за напрямком підготовки «Лікувальна справа», спеціалізації  за певною спеціальністю медичного профілю (інтернатура, курси спеціалізації); підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування); наявність сертифіката лікаря-спеціаліста за фахом «Організація та управління охороною здоров’я», та /або посвідчення про присвоєння /підвищення кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності.

Метою діяльності заступника начальника установи з медичних питань-лікаря є організація лікувально-діагностичного процесу та консультативної допомоги прикріпленого контингенту, впровадження нових прогресивних методів організації надання стаціонарної та амбулаторної допомоги, профілактики, діагностики, лікування та реабілітації, планування і впровадження заходів щодо поліпшення здоров’я пацієнтів, проведення аналізу стану їх здоров’я.