Медичний рух БудьЯкМи
10 Жовтня відзначався всесвітній день Психічного здоров'я. Психічне здоров'я в колективі медиків - це професійна необхідність. І одним з важливих чинників прекрасної активності психічного здоров'я в колективі є емоційна оцінка праці.
Чи повинні на роботі хвалити працівників?
Так, повинні — і це дуже важливо. 
Похвала на роботі — це не просто «приємні слова». Це частина здорової психологічної атмосфери й ефективного управління колективом.
1. Підвищує мотивацію. Коли людину помічають і цінують, вона відчуває, що її праця має сенс. Це стимулює працювати ще краще, відповідальніше й з душею.
2. Зміцнює команду. Похвала створює довіру між керівництвом і працівниками. Колектив, у якому визнають заслуги кожного, менше конфліктує і більше підтримує одне одного.
3. Зменшує вигорання. Особливо у складних професіях — як у медицині. Слова подяки чи просте «добра робота» допомагають не втрачати внутрішню рівновагу, коли навантаження величезне.
4. Це ознака зрілого керівництва. Керівник, який вміє помічати старання, а не лише помилки, показує, що він розуміє людську природу, а не керує страхом.
5. Похвала — це безкоштовно, але дорогоцінно. Вона нічого не коштує, але має величезне значення. Навіть коротке «дякую, ви добре впорались» може змінити настрій людини і день усього колективу.
«Психологічно здорові люди частіше хвалять інших. Бо коли всередині спокій — немає потреби принижувати, щоб піднятися. Недалека натура шукає недоліки, а зріла — помічає зусилля. Похвала — це теж діагноз. Ознака цілісної душі».
Використано матеріали з Facebook публікації Лариси Приндилас Медичний рух “БудьЯкМи”
